Команда підприємства на симпозіумі в Угорщині
У середині листопада був організований найбільший симпозіум з годівлі у Східній та Центральній Європі, де Agrofeed Kft.(Угорщина) прийняв понад 600 учасників із 40 країн.
Серед запрошених відвідувачів була делегація від Володимир-Волинська птахофабрика у складі провідних фахівців: замісниця директора управління виробничого Людмила Плетінь, ветеринарний лікар Вадим Виговський, зоотехнік Віра Савіна та директорка комбікормового заводу Христина Фейдак.
Організатор конференції шукав відповіді на виклики сучасного тваринництва та годівлі, очікувані тенденції та ефективні рішення. На дводенній конференції він представив усе це шістдесятьма лекціями.
Підсумувавши конференцію, можна говорити, що протягом останніх шістдесяти років виробництво продуктів харчування йшло в ногу зі зростанням населення, і навіть відбулася революція добробуту. Обсяг виробництва м’яса птиці зріс у 15,3 раза, свинини — майже у 5 разів, яєць — у 6 разів, яловичини — у 2,6 раза.
Також завдяки паралельній науковій революції були створені нові гібриди та технології, а годівля тварин стала більш сучасною.
Якщо 60 років тому 645 мільйонів курей давали 1 мільйон тонн м’яса, на який зараз достатньо 339 мільйонів голів птиці. Угорські експерти стверджували, що неможливо задовольнити потреби населення Землі в їжі, що постійно зростає. Хоча 10 відсотків людства голодує, зміна клімату ускладнить виробництво необхідної кількості та якості їжі. Для вирішення цієї проблеми надалі слід підвищувати ефективність і вдосконалювати тип корму. Таким чином можна уникнути лиха.
Для наших колег було цікаво провести паралель з тим як в ЄС розвивається птахівництво та порівняти з українським темпом зростання галузі. Цікавило і те, як адаптують виробництва під постійно зростаючий екологічний контроль та багато інших тем.
Avesterra Group – це приклад того, як відповідальний бізнес залишається, працює і будує майбутнє в Україні, навіть у найважчі часи.
Avesterra Group рішуче заявляє, що жодним чином не здійснювала і не здійснює підтримки чи фінансування військових формувань РФ. Поширення необґрунтованих звинувачень проти нашої компанії ми розцінюємо як спробу політичного та силового тиску на бізнес у воєнний час.
Ми десятиліттями забезпечували українців якісною курятиною. Час змінюється – і ми змінюємося разом із ним.
У цьому інтерв’ю він розповідає про свій шлях від комбайнера до бригадира відлову, а також ділиться цікавими фактами про функціонування підприємства в різні часи.
Світлана Тивонюк – це не просто працівниця фабрики, це частина її історії. Вона бачила, як змінювалися покоління, як приходили нові технології, як фабрика з комунального підприємства ставала сучасним виробництвом. Вона пам’ятає важкі часи, коли зарплату доводилося чекати місяцями, але й періоди, коли праця на фабриці була гордістю для багатьох.
Марія Джус – приклад того, що справжня відданість своїй справі відкриває двері до успіху. Вона розпочала свою кар’єру як птахівник у бригаді Турівка, а сьогодні – зоотехнік Володимир-Волинської птахофабрики та відповідає за дві виробничі ділянки: Ліски та Селиське.
Як молодій дівчині знайти себе у вузькоспеціалізованій технічній професії? Який вплив має робота лаборанта на якість продукції та життя колективу?
У сучасному світі, де жінки все частіше стають лідерками у традиційно «чоловічих» сферах, історії таких успішних професіоналок надихають. Христина Фейдак — одна з тих, хто впевнено змінює стереотипи. Вона очолила комбікормовий завод Володимир-Волинської птахофабрики, успішно керує ним навіть у складні часи війни та демонструє, що лідерство — це, перш за все, професіоналізм, а не стать.
Бути жінкою на керівній посаді — це виклик, що вимагає не лише професіоналізму, а й емпатії, людяності, гнучкості та витримки. У цій розмові наша героїня, майстер фасувального цеху Володимир-Волинської птахофабрики Ольга Новосад, ділиться своєю історією: від кар’єрного шляху та труднощів роботи в жіночому колективі до секретів успіху.