Корпоративна культура
Наші цінності
Команда - головний актив нашого підприємства. Наша корпоративна культура будується на принципах взаємоповаги й відповідальності у всіх сферах взаємодії наших працівників.
Взаємна довіра та повага:
Вважаємо, що культура взаємної довіри робить команду сильною, дозволяючи передбачати і перевищувати очікування в результатах.
Відкрита і пряма комунікація:
Підтримуємо політику «відкритих дверей», що забезпечує просту і пряму комунікацію з керівниками будь-якого рівня, можливість поставити запитання, висловити думку і бути почутим. Ми цінуємо відвертість і наявність власної аргументованої позиції.
Здоровий спосіб життя:
Для нас важливий здоровий спосіб життя і баланс між роботою та особистим часом наших співробітників.
Постійний розвиток:
У нашу команду беремо за мотивацію і розвиваємо: спочатку Хто, потім Що.
Відкритість до нового:
Тримаємо очі і свідомість відкритими, прагнемо до постійного розвитку. Ми готові розривати шаблони і приймати нестандартні рішення для досягнення амбітних цілей.
Залученість:
Цінуємо здатність і готовність робити більше, ніж від тебе чекають.
Наша продукція:
Ми зберігаємо в продукті все цінне, корисне та смачне, що нам надала природа.
Партнерство:
Ми націлені на довгострокові відносини з партнерами, клієнтами та співробітниками компанії; відносини, які засновані на принципах надійності та порядності.
Екологічність:
Ми турбуємось про природу. Екологічна рівновага та безпека – наш пріоритет для виробництва та у ставленні до споживання.
Вихід на нові експортні ринки – важливий етап розвитку Avesterra Group
Як народжуються love-марки та чому українці довіряють цим брендам
Редакція журналу The Ukrainian Farmer визначила 100 найкращих аграріїв України
Фонд організував для дітей Міста Добра святкову програму з бульбашками, аніматорами, розвагами
Як влаштоване велике птахівництво зсередини, навіщо автоматизувати обробку м’яса та як вертикально інтегрована модель бізнесу дозволяє контролювати весь шлях продукту від вирощування власного зерна до логістики, – в колонці COO Avesterra Group Андрія Бурка для РБК-Україна.
Голова юридичного управління Avesterra Group взяв участь у панельній дискусії до 20-річчя Економічної правди
Отримання єврономера стало черговим кроком у реалізації експортної стратегії компанії
Під час виступу на тему «Від контролю до результату: як системна робота з рецептурами дозволяє зберігати стабільну продуктивність попри коливання цін на сировину» директор управління контролю Avesterra Group Костянтин Погребняк розповів про підходи компанії