Company Visit луцького осередку бізнес-спільноти BOARD
12 листопада на Володимир-Волинській птахофабриці відбувся візит 14 учасників клубу бізнес-спільноти BOARD. В рамках заходу гості ознайомилися з сучасними організаційними процесами управління на підприємстві та отримали практичне уявлення про виробничі етапи, оглянувши роботу цеху фасування.
Під час екскурсії учасникам детально розповіли про вирощування птиці, торгові марки підприємства, а також про логістику та географію розповсюдження продукції. Візит дав змогу почути інформацію “з перших вуст”, зустрітися з директоркою Світланою Собіпан, особисто поспілкуватися і поставити питання й поглибити розуміння складного процесу виробництва на потужностях фабрики.
Ірина Пикалюк, виконавча директорка ГО «Агенція регіонального розвитку Прибужжя», додала: “Цей візит дав можливість учасникам бізнес-спільноти побачити сучасне виробництво в дії. Він був надзвичайно цікавим і корисним для розуміння викликів і потенціалу розвитку регіонального бізнесу.”
Окрему частину зустрічі присвятили обговоренню викликів, які постали перед бізнесом у зв’язку з війною в країні. Учасники дискутували про те, як ці виклики впливають на малий, середній та великий бізнес і які існують можливості для адаптації та розвитку в нинішніх умовах.
Анастасія Азанова, головний спеціаліст відділу економічного розвитку, проєктної діяльності та інвестицій Володимирської міської ради, підкреслила важливість таких візитів: “Для розвитку місцевого бізнесу та обміну досвідом важливо мати можливість не лише обговорювати виклики, з якими стикаються підприємства, але й побачити, як великі підприємства справляються з кризовими ситуаціями. Цей візит був цінним для кожного учасника.”
Читайте також: Відразу дві компанії із групи “Володимир-Волинська птахофабрика” увійшли в ТОП -100 підприємств Волині
“Наше підприємство завжди відкрите до діалогу та готове ділитися своїм досвідом і знаннями. Ми прагнемо підтримувати ініціативи, спрямовані на розвиток бізнесу та співпрацю, адже вважаємо це ключовим для зміцнення регіону. де функціонує підприємство”, – під час візиту наголоси керівниця комунікацій Дарій Поддубецька.
Організаторами поїздки виступили ГО «Агенція регіонального розвитку Прибужжя» та Володимирська міська рада. Птахофабрика висловлює вдячність за цікавість до її діяльності та сподівається на подальший обмін досвідом і нові зустрічі.
Avesterra Group – це приклад того, як відповідальний бізнес залишається, працює і будує майбутнє в Україні, навіть у найважчі часи.
Avesterra Group рішуче заявляє, що жодним чином не здійснювала і не здійснює підтримки чи фінансування військових формувань РФ. Поширення необґрунтованих звинувачень проти нашої компанії ми розцінюємо як спробу політичного та силового тиску на бізнес у воєнний час.
Ми десятиліттями забезпечували українців якісною курятиною. Час змінюється – і ми змінюємося разом із ним.
У цьому інтерв’ю він розповідає про свій шлях від комбайнера до бригадира відлову, а також ділиться цікавими фактами про функціонування підприємства в різні часи.
Світлана Тивонюк – це не просто працівниця фабрики, це частина її історії. Вона бачила, як змінювалися покоління, як приходили нові технології, як фабрика з комунального підприємства ставала сучасним виробництвом. Вона пам’ятає важкі часи, коли зарплату доводилося чекати місяцями, але й періоди, коли праця на фабриці була гордістю для багатьох.
Марія Джус – приклад того, що справжня відданість своїй справі відкриває двері до успіху. Вона розпочала свою кар’єру як птахівник у бригаді Турівка, а сьогодні – зоотехнік Володимир-Волинської птахофабрики та відповідає за дві виробничі ділянки: Ліски та Селиське.
Як молодій дівчині знайти себе у вузькоспеціалізованій технічній професії? Який вплив має робота лаборанта на якість продукції та життя колективу?
У сучасному світі, де жінки все частіше стають лідерками у традиційно «чоловічих» сферах, історії таких успішних професіоналок надихають. Христина Фейдак — одна з тих, хто впевнено змінює стереотипи. Вона очолила комбікормовий завод Володимир-Волинської птахофабрики, успішно керує ним навіть у складні часи війни та демонструє, що лідерство — це, перш за все, професіоналізм, а не стать.
Бути жінкою на керівній посаді — це виклик, що вимагає не лише професіоналізму, а й емпатії, людяності, гнучкості та витримки. У цій розмові наша героїня, майстер фасувального цеху Володимир-Волинської птахофабрики Ольга Новосад, ділиться своєю історією: від кар’єрного шляху та труднощів роботи в жіночому колективі до секретів успіху.