Світлана Тивонюк: 43 роки на фабриці – історія відданості та змін

06/03/2025
Інтерв'ю Новини

Світлана Тивонюк – це не просто працівниця фабрики, це частина її історії. Вона бачила, як змінювалися покоління, як приходили нові технології, як фабрика з комунального підприємства ставала сучасним виробництвом. Вона пам’ятає важкі часи, коли зарплату доводилося чекати місяцями, але й періоди, коли праця на фабриці була гордістю для багатьох.

Img 8464
06/03/2025
Інтерв'ю Новини

За свою 43-річну кар’єру на фабриці Світлана Тивонюк стала живою історією підприємства. Вона застала часи, коли курей вантажили вручну у дерев’яні ящики, коли на фабриці діяли династії працівників, і коли за премію можна було отримати не гроші, а цукор або тканину. Її розповідь – це не просто історія про роботу, а справжня хроніка змін, які відбувалися разом із розвитком фабрики та країни. Вона пам’ятає, як співала у хорі фабрики, як колектив їздив на спільні відпочинки, як разом переживали часи без зарплат і як відчували гордість за свою працю.

Зараз, перед виходом на пенсію, Світлана ділиться своїми спогадами про минулі часи, труднощі та досягнення, а також про те, чому колектив завжди залишався для неї другою сім’єю.

– Почнімо з самого початку. Як ви потрапили на фабрику?

– Прийшла на фабрику в листопаді 1981 року. Тоді мені було 19 років. Це був час, коли багато молоді йшло працювати на підприємства, бо то була стабільність, робота, зарплата. Спочатку працювала у бригаді на різних роботах – куди направлять, там і працювали. Ми займалися завантаженням яєць, відвантаженням курей у дерев’яних ящиках. Складали яйця в ящиках на машини, завантажували курей у чотири ряди, а п’ятим ящиком закривали, щоб конструкція не розпадалася. Робота була фізично важкою, особливо для молодої дівчини, але ми тоді не задумувалися про це – головне було заробити і прогодувати родину.
Пам’ятаю свої перші дні на фабриці: запахи були незвичними, люди нові, усе незнайоме. Було страшно, але цікаво. Колектив прийняв мене добре, допомагали, навчали, підтримували. За кілька тижнів я вже відчувала себе частиною великої команди.

– Ви ще застали роботу інкубатора?

– Так, але потрапила туди вже пізніше. У 1983 році народила другу доньку, була в декреті. Тоді відпустка тривала рік і сім місяців. Після декрету повернулася на роботу. У нас на фабриці працювала ціла династія – мій батько, чоловік, свекор, свекруха, швагро. Навіть колись хотіли зробити огляд про наш трудовий рід. Батько все життя працював трактористом, свекруха – пташницею, чоловік – теж у виробничому процесі.
Було таке, що навіть під час вагітності мені доводилося працювати на важких процесах. Ящики з курями – це не жарти, це фізично важко. Бувало, просила перевести мене на щось легше, і тоді мене поставили на збирання яєць.

– Як склалася ваша кар’єра після декрету?

– Коли повернулася, спочатку знову працювала на різних роботах. Але фізично вже було важко, тому мене перевели на збирання яєць. Свекруха тоді перейшла на моє місце, працювала з ящиками. Потім мене направили в інкубатор, де працювала позмінно: день, ніч – два вихідних. Це було зручно, бо більше часу могла проводити вдома з дітьми. Пам’ятаю, як важко було поєднувати роботу і сім’ю, але іншого вибору не було – треба було заробляти.

Інкубатор був особливим місцем. Там постійно була робота – яйця перевертати, доглядати, слідкувати за температурою. Але там була своя атмосфера – тиша, спокій, чіткий порядок дій. Колектив теж був особливий, ми всі були як сім’я.

Img 8468

– Ви бачили багато змін на фабриці. Як вона розвивалася?

– О, так! Колись був інкубатор і кури-несучки, а потім фабрика перейшла на вирощування бройлерів, і інкубатор закрили. Мене перевели на бойню, а потім, коли фабрика стала на реконструкцію, пішла працювати у контору, прибиральницею. Згодом мені запропонували стати прачкою, і так працюю вже 24 роки.
Я пам’ятаю часи, коли фабрика ще була комунальним підприємством за Радянського Союзу. Потім вона стала державною в незалежній Україні, а згодом – приватною. Найскладніше було в перехідний період, коли ми залишалися без зарплати на місяці, але якось виживали.

– Чи були якісь корпоративні заходи або екскурсії?

– Так, були! Фабрика організовувала поїздки, святкування. У нас навіть була своя база відпочинку, куди працівники їздили на вихідні. Бували поїздки в ліси, на природу. У вихідні на базі готували шашлики, варили кашу, спілкувалися.
У нас був хор! Я співала в хорі фабрики, ми навіть займали призові місця. А ще були спортивні змагання між підприємствами. У нас на фабриці всі були активними, дружніми, любили змагання і свята.

– Ви пропрацювали 43 роки. Як почуваєтеся перед виходом на пенсію?

– Важко. Все життя тут пройшло, звикла до людей, до роботи. Колеги жартують, що фабрика без мене не працюватиме. Але вже сили не ті, здоров’я підводить. Дочка каже, що пора відпочивати. Проте я не звикла до спокою – завжди щось треба робити, працювати. Навіть коли йшла у відпустку, не могла сидіти без діла, приходила і допомагала. Це вже звичка.

Img 8478

– Що вам найбільше подобалося у роботі на фабриці?

– Колектив. Люди, атмосфера. Раніше всі були як одна велика родина. Можливо, ми не мали таких умов, як зараз, але було щось більше – душа. Ми допомагали один одному, підтримували, святкували разом.

– Чи плануєте чимось займатися після виходу на пенсію?

– Хочу більше часу проводити з внуками, займатися домом. Життя триває, треба радіти кожному дню. Хочу поїхати з сім’єю на Світязь, давно там не була. Внуки вже питають, коли бабуся відвезе їх на екскурсію. Хочу передати їм частину своїх спогадів, навчити цінувати працю і радіти простим речам.

– Дякую вам за розмову!

– І вам дякую. Приємно було згадати минуле.

Пропрацювавши 43 роки, Світлана залишає фабрику, але її слід у колективі залишиться назавжди. Вона була свідком і учасницею великих змін, і її відданість роботі – це приклад для молодих працівників. Її історія – це нагадування про те, що справжній професіоналізм, любов до справи та відданість своїй роботі роблять людей особливими.
На пенсії Світлана планує більше часу проводити з родиною, внуками, відпочивати та насолоджуватися заслуженим спокоєм. Але фабрика назавжди залишиться частиною її життя, як і вона – частиною історії фабрики.

Img 9785
04/03/2026
Avesterra Group відкрила 20 нових пташників на Волині: 15 млн євро інвестицій у масштабування виробництва

Під час заходу представники компанії підбили підсумки роботи холдингу під новим брендом Avesterra Group та окреслили стратегічні плани розвитку на 2026 рік.

Avesterra Group
25/02/2026
Avesterra Group увійшла до переліку кращих платників податків серед виробників м’яса у 2025 році

Avesterra Group (ТОВ «Луцька Аграрна Компанія») у топі виробників м’яса та м’ясної продукції за обсягами сплачених податків у 2025 році.

Avesterra Group
30/12/2025
Avesterra Group отримала два ключові сертифікати, що підтверджують безпеку та екологічність виробництва

Avesterra Group отримала два важливі сертифікати, які підтверджують відповідність виробництва міжнародним стандартам безпеки харчових продуктів та екологічної відповідальності.

Благодійний фонд AVESTERRA
26/12/2025
Як благодійний фонд AVESTERRA змінив життя десятків родин і громад за 5 місяців існування

У серпні 2025 року компанія Avesterra Group заснувала благодійний фонд, щоб створити системну, постійну підтримку для сімей, дітей, освітніх і соціальних закладів та військових підрозділів.

Світлана Собіпан
26/12/2025
Підсумки 2025 року: як Avesterra Group розвиває Волинь і чому для нас важливо бути чесними з громадою

2025 рік став для Волині роком випробувань і водночас – роком великих можливостей. У час, коли бізнес часто зупиняє інвестиції та мінімізує ризики, ми в Avesterra Group зробили свідомий вибір – продовжувати будувати, створювати робочі місця і вкладати в розвиток регіону, який став для нас домом.

Avesterra Group
26/12/2025
Українська продовольча стійкість 2026: Avesterra Group у підсумках року The Economist спільно з NV

У період, коли більшість компаній обмежує інвестиції, Avesterra Group обирає протилежну стратегію — масштабування. Компанія інвестувала 60 млн євро в новий м’ясопереробний комплекс на Волині. Це один із найбільших проєктів у галузі за час повномасштабної війни й чіткий сигнал: український агросектор переходить від утримання позицій до стратегічного зростання.

Епікур
07/11/2025
Avesterra Group офіційно звернулась до МКСК, Комісії з журналістської етики та ГО «Детектор медіа» щодо перевірки матеріалу «СтопКор» на достовірність

У пʼятницю, 7 листопада 2025 року, компанія Avesterra Group направила звернення до трьох професійних інституцій на предмет достовірності та дотримання журналістських стандартів видання «СтопКор». 

Світлана Собіпан POULTRY FARMING
30/10/2025
«Бізнесу потрібні не пільги, а партнерство і довіра держави»: СЕО Avesterra Group Світлана Собіпан окреслила ключові виклики українського птахівництва

У Львові відбувся Міжнародний практичний форум POULTRY FARMING 2025, який зібрав ключових гравців птахівничої галузі України – керівників великих підприємств, експертів, виробників обладнання та представників профільних асоціацій.

Avesterra Group
02/09/2025
Avesterra Group подвоїла потужності і готується до виходу на нові експортні ринки

Avesterra Group, одна з найбільших українських груп у птахівництві та агропереробці, продовжує масштабування виробництва та інвестиції в Україну. 

1 / 2
ВИКОРИСТАННЯ COOKIES
Для збереження інформаціі на Вашому комп’ютері, покращення роботи нашого сайту пропонує використовувати файли cookies. Деякі файли cookies є невід’ємним елементом роботи сайту та вже встановлені на Ваш персональний комп’ютер. Ви можете видалити та заблокувати усі файли cookies з даного сайту, але при цьому деякі його елементи можуть відображатись та працювати некоректно. Щоб дізнатися більше про файли cookies, які ми використовуємо, та про те як їх видалити, ознайомтесь з Політикою Конфіденційності.
Згоден