«Бізнесу потрібні не пільги, а партнерство і довіра держави»: СЕО Avesterra Group Світлана Собіпан окреслила ключові виклики українського птахівництва
У Львові відбувся Міжнародний практичний форум POULTRY FARMING 2025, який зібрав ключових гравців птахівничої галузі України – керівників великих підприємств, експертів, виробників обладнання та представників профільних асоціацій.
Учасники обговорили сучасні технології у вирощуванні птиці, виклики ринку, питання енергетичної безпеки та шляхи підвищення ефективності виробництва.
Серед спікерів – СЕО Avesterra Group Світлана Собіпан, яка представила бачення розвитку галузі та поділилася досвідом компанії в умовах воєнної економіки. Вона окреслила ключові виклики, з якими сьогодні стикається птахівництво та наголосила, що держава має зосередитися не на контролі, а на створенні умов для стабільної роботи бізнесу.
«Сьогодні птахівництво залишається однією з найстійкіших галузей українського агропромислового комплексу. Але стикаємося з викликами, які визначають майбутнє всієї галузі. Серед головних викликів – адміністративний тиск на бізнес. Компанії, які чесно працюють, сплачують податки та інвестують попри складні умови, не мають витрачати ресурси на постійні пояснення чи спростування недостовірної інформації. Бізнесу сьогодні потрібні не пільги, а партнерство, довіра, а також зрозумілі та прозорі правила гри. Ми розуміємо, що є виклики, на які не впливає бізнес – війна, блокування кордонів, нестача енергоресурсів. Але коли бракує підтримки держави, працювати стає справді важко. Бізнес очікує від держави не контролю, а партнерства, захисту й довіри», – підкреслила Світлана Собіпан.
Окрему увагу вона приділила проблемі дефіциту кадрів, яка сьогодні є спільною для всієї економіки:
«Дефіцит кваліфікованих кадрів – це, мабуть, одна з найболючіших тем. Ми активно співпрацюємо з профтехами та університетами, адже залучати людей потрібно ще з етапу навчання. Також формуємо власний кадровий резерв – зростання керівників ізсередини компанії – це наша стратегія. Я сама прийшла в Avesterra Group менеджером, і добре знаю, як важливо давати людям можливість розвиватися».
Серед ключових тем форуму – енергетична безпека. Світлана Собіпан наголосила, що майбутня зима буде складною для всіх виробництв, адже ворог системно атакує енергетичну інфраструктуру.
«Виробництво без електроенергії або газу не може існувати. Ми готуємося до зими, але питання енергопостачання залишається критичним для всієї галузі. Особливо зараз, коли вартість електроенергії в Україні подекуди вища, ніж у країнах ЄС. Бізнес розглядає альтернативні джерела енергії – інвестиції в модернізацію сьогодні це не розкіш, а умова виживання», – підкреслила вона.
Серед інших важливих викликів – логістика.
«Ми пам’ятаємо, як боляче по бізнесу вдарило торішнє блокування кордонів. Це впливало не лише на експорт, а й на імпорт, зокрема постачання обладнання. Сьогодні дуже важливо, щоб держава створювала стабільні логістичні коридори, аби український бізнес міг планувати і виконувати свої зобов’язання», – зазначила керівниця Avesterra Group.
Avesterra Group – українська група компаній у галузі птахівництва та агропереробки. Здійснює виробничий цикл: від вирощування зернових до виготовлення готової продукції під брендами «Епікур», «Чебатурочка» та Delika. Компанія входить до ТОП-4 виробників курятини України, забезпечує понад 1500 робочих місць і залишається одним із ключових платників податків у галузі.
Avesterra Group, одна з найбільших українських груп у птахівництві та агропереробці, продовжує масштабування виробництва та інвестиції в Україну.
Група компаній у галузі птахівництва та агропереробки Avesterra Group створила благодійний фонд AVESTERRA для допомоги дітям з важкими хворобами та дітям-сиротам.
Avesterra Group – це приклад того, як відповідальний бізнес залишається, працює і будує майбутнє в Україні, навіть у найважчі часи.
Avesterra Group рішуче заявляє, що жодним чином не здійснювала і не здійснює підтримки чи фінансування військових формувань РФ. Поширення необґрунтованих звинувачень проти нашої компанії ми розцінюємо як спробу політичного та силового тиску на бізнес у воєнний час.
Ми десятиліттями забезпечували українців якісною курятиною. Час змінюється – і ми змінюємося разом із ним.
У цьому інтерв’ю він розповідає про свій шлях від комбайнера до бригадира відлову, а також ділиться цікавими фактами про функціонування підприємства в різні часи.
Світлана Тивонюк – це не просто працівниця фабрики, це частина її історії. Вона бачила, як змінювалися покоління, як приходили нові технології, як фабрика з комунального підприємства ставала сучасним виробництвом. Вона пам’ятає важкі часи, коли зарплату доводилося чекати місяцями, але й періоди, коли праця на фабриці була гордістю для багатьох.
Марія Джус – приклад того, що справжня відданість своїй справі відкриває двері до успіху. Вона розпочала свою кар’єру як птахівник у бригаді Турівка, а сьогодні – зоотехнік Володимир-Волинської птахофабрики та відповідає за дві виробничі ділянки: Ліски та Селиське.
Як молодій дівчині знайти себе у вузькоспеціалізованій технічній професії? Який вплив має робота лаборанта на якість продукції та життя колективу?